退職決断のための「黄金基準」

おー、シンプルでいいねー！と思いました（↓）。
http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20111216
「自分の価値観と同じだ」と思った人はこれを判断基準にすればいい。

けど、気を付けなきゃいけないのは、これは、ちきりんさん自身にとって優先度が高いことによる判断、ちきりんさんの価値観だということ。
たとえばキャリアについて相談された方（上司やキャリアカウンセラーのような方）が、相談相手が何にプライオリティを置いているかといった価値観を知る前に、「これがベストな判断方法」と提示するべきでないと思いますね。