Googleが、直感に頼らない、エビデンスベースのアプローチによって、「リーダーとしてもっとも重要な資質」を突き止めた。
なんと、意外にも…
「日々の行動が予測可能な人物」だそうです。
学歴は関係なし。
記事ではこう説明されています。
“ 上司が予測可能であるほど、部下の進捗を邪魔する障害物（上司自身）をなくすことができます。上司とは一般的に、干渉・指図・口出し、出しゃばりをする傾向があるものですが、この障害を取っ払ってしまえば、部下は安心して仕事を進めることができるのです。”
へー。意外です。
明確な理念、ビジョンの元に集った優秀な社員たちで構成されているから、優秀なマネジャーの行動・方針にブレがないという意味なのかもしれません。
興味のある方は下記のlifehackerの記事をご覧ください。
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